▲ 제5기 통영시 적극행정·혁신동아리 성과공유회
[뉴스노크=김인호 기자] 통영시에서는 지난 17일 시청 강당에서 제5기 적극행정․혁신동아리 성과공유회를 개최하며, 총 4회에 걸친 워크숍 여정을 마무리했다.

이번 성과공유회는 지난 8월 발대식을 시작으로 1차 워크숍(적극행정 이해·혁신방향 설정), 2차 워크숍(문제정의·아이디어 도출), 3차 워크숍(과제 구체화·실행안 도출)을 거쳐 완성된 7개의 혁신과제 결과물을 공유하는 자리로 마련됐다.

7개 동아리 조원들은 ▲공직사회 의전문화 혁신 ▲팀 토크 및 일정공유시스템 ▲특이민원 대응전략 ▲소통 중심의 조직문화 개선 제안 ▲시청 주차공간 부족문제 대처방안 ▲다자녀 지원기준 단일화 ▲칭찬 릴레이 카드 운영 등을 주제로 문제인식부터 해결방안, 기대효과까지 공유했다.

특히 일부 과제는 현장에서 바로 적용 가능한 ‘즉시 실천형’과제로 주목을 받았고, 공직자 스스로 문제를 정의하고 대안을 모색하는 적극행정 문화를 보여줬다.

천영기 통영시장은 “바쁜 업무에도 불구하고 적극행정과 혁신을 직접 고민하며 공직사회 변화와 시민의 삶에 긍정적 영향을 줄 수 있는 결과물을 만들어 낸 직원 여러분께 깊이 감사드린다”며 “오늘 발표된 과제들이 실제 행정서비스 개선으로 이어질 수 있도록 시 차원에서도 적극 검토하겠다”고 전했다.

한편 시는 발표내용을 바탕으로 전문가 평가와 조별 상호평가를 종합해 우수과제를 선정·시상했으며 도출된 혁신과제 실효성을 확보하기 위한 협업부서 검토, 정책 반영 검토 등의 후속조치와 함께, 나아가 2026년에는 제6기 동아리를 발족해 적극행정과 혁신 등 자율적 학습문화를 더욱 확산한다는 방침이다.

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